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Riconoscere il potenziale di leadership: come non farsi offuscare dal carisma

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

26

L’Intelligenza Emotiva: L’elemento chiave per il lavoro

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EMPLOYER BRANDING

11

Dipendenti soddisfatti per imprese competitive: il ruolo strategico del Talent Management nella crescita aziendale

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EMPLOYER BRANDING

7

Dal Change Management al Change Mindset: superare le resistenze in azienda

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

12

Leadership inclusiva: i dati come guida per la D&I

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EMPLOYER BRANDING

50

Il Welfare su misura per ogni azienda

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WELFARE & EMPLOYEE ENGAGEMENT

30

Come un software aiuta a prendersi cura delle persone in azienda

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

27

La Gen Z e la cultura del lavoro

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EMPLOYER BRANDING

38

Favorire il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità di impresa attraverso il welfare

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

11

Ascolto, consapevolezza e divulgazione: i pilastri Mindwork per il benessere psicologico in azienda

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TRAINING & DEVELOPMENT

19

LIVREA e la valorizzazione delle Persone: una prospettiva integrata

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

29

I benefici del welfare aziendale

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

21

L’impatto del performance management con Factorial: il software HR per la crescita del talento

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

60

Il modello di lavoro ibrido tra vantaggi e svantaggi

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

43

Il digitale sta migliorando la vita e il lavoro, il nostro compito è migliorare il mondo digitale

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

200

Costruire politiche retributive per attrarre, motivare e trattanere i talenti

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WELFARE & EMPLOYEE ENGAGEMENT

32

I dati: la soluzione per il benessere e lo sviluppo aziendale

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HR DIGITAL TRANSFORMATION

6

La cultura retributiva in azienda:uno strumento per la talent attraction & retention

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WELFARE & EMPLOYEE ENGAGEMENT

3

INFORMATIVA PRIVACY

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