benefit | HR INNOVATION FORUM

top of page

Home
Registrazione
Location
Visitatori
- Aziende iscritte edizioni precedenti
Espositori
- Opzioni sponsorship
- Espositori edizioni precedenti
Seminari
Gallery Ottobre 2024
Eventi Convenzionati
eMagazine
Contatti
More...

Use tab to navigate through the menu items.

HR Innovation Forum LogoC.png

HR Innovation emagazine.png

All Events
Employer Branding
Applicant Tracking System
HR Digital Transformation
Training & Development
Welfare & Employee Engagement
Recruiting & Selection

Riconoscere il potenziale di leadership: come non farsi offuscare dal carisma

Riconoscere il potenziale di leadership: come non farsi offuscare dal carisma

Riconoscere il potenziale di leadership: come non farsi offuscare dal carisma

HR DIGITAL TRANSFORMATION

25

L’Intelligenza Emotiva: L’elemento chiave per il lavoro

L’Intelligenza Emotiva: L’elemento chiave per il lavoro

L’Intelligenza Emotiva: L’elemento chiave per il lavoro

EMPLOYER BRANDING

10

Dipendenti soddisfatti per imprese competitive: il ruolo strategico del Talent Management nella crescita aziendale

Dipendenti soddisfatti per imprese competitive: il ruolo strategico del Talent Management nella crescita aziendale

Dipendenti soddisfatti per imprese competitive: il ruolo strategico del Talent Management nella crescita aziendale

EMPLOYER BRANDING

7

Dal Change Management al Change Mindset: superare le resistenze in azienda

Dal Change Management al Change Mindset: superare le resistenze in azienda

Dal Change Management al Change Mindset: superare le resistenze in azienda

HR DIGITAL TRANSFORMATION

12

Leadership inclusiva: i dati come guida per la D&I

Leadership inclusiva: i dati come guida per la D&I

Leadership inclusiva: i dati come guida per la D&I

EMPLOYER BRANDING

49

Il Welfare su misura per ogni azienda

Il Welfare su misura per ogni azienda

Il Welfare su misura per ogni azienda

WELFARE & EMPLOYEE ENGAGEMENT

30

Come un software aiuta a prendersi cura delle persone in azienda

Come un software aiuta a prendersi cura delle persone in azienda

Come un software aiuta a prendersi cura delle persone in azienda

HR DIGITAL TRANSFORMATION

27

La Gen Z e la cultura del lavoro

La Gen Z e la cultura del lavoro

La Gen Z e la cultura del lavoro

EMPLOYER BRANDING

38

Favorire il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità di impresa attraverso il welfare

Favorire il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità di impresa attraverso il welfare

Favorire il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità di impresa attraverso il welfare

HR DIGITAL TRANSFORMATION

11

Ascolto, consapevolezza e divulgazione: i pilastri Mindwork per il benessere psicologico in azienda

Ascolto, consapevolezza e divulgazione: i pilastri Mindwork per il benessere psicologico in azienda

Ascolto, consapevolezza e divulgazione: i pilastri Mindwork per il benessere psicologico in azienda

TRAINING & DEVELOPMENT

18

LIVREA e la valorizzazione delle Persone: una prospettiva integrata

LIVREA e la valorizzazione delle Persone: una prospettiva integrata

LIVREA e la valorizzazione delle Persone: una prospettiva integrata

HR DIGITAL TRANSFORMATION

29

I benefici del welfare aziendale

I benefici del welfare aziendale

I benefici del welfare aziendale

HR DIGITAL TRANSFORMATION

21

L’impatto del performance management con Factorial: il software HR per la crescita del talento

L’impatto del performance management con Factorial: il software HR per la crescita del talento

L’impatto del performance management con Factorial: il software HR per la crescita del talento

HR DIGITAL TRANSFORMATION

60

Il modello di lavoro ibrido tra vantaggi e svantaggi

Il modello di lavoro ibrido tra vantaggi e svantaggi

Il modello di lavoro ibrido tra vantaggi e svantaggi

HR DIGITAL TRANSFORMATION

42

Il digitale sta migliorando la vita e il lavoro, il nostro compito è migliorare il mondo digitale

Il digitale sta migliorando la vita e il lavoro, il nostro compito è migliorare il mondo digitale

Il digitale sta migliorando la vita e il lavoro, il nostro compito è migliorare il mondo digitale

HR DIGITAL TRANSFORMATION

199

Costruire politiche retributive per attrarre, motivare e trattanere i talenti

Costruire politiche retributive per attrarre, motivare e trattanere i talenti

Costruire politiche retributive per attrarre, motivare e trattanere i talenti

WELFARE & EMPLOYEE ENGAGEMENT

31

I dati: la soluzione per il benessere e lo sviluppo aziendale

I dati: la soluzione per il benessere e lo sviluppo aziendale

I dati: la soluzione per il benessere e lo sviluppo aziendale

HR DIGITAL TRANSFORMATION

6

La cultura retributiva in azienda:uno strumento per la talent attraction & retention

La cultura retributiva in azienda:uno strumento per la talent attraction & retention

La cultura retributiva in azienda:uno strumento per la talent attraction & retention

WELFARE & EMPLOYEE ENGAGEMENT

3

INFORMATIVA PRIVACY

bottom of page