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PROGRAMMA SEMINARI
31 OTTOBRE 2024

Conference Leader
LUCA BOZZATO

10.00 - 10.20
LinkedIn Mindset: HR come guida del cambiamento

Il 90% degli occupati in Italia è su LinkedIn, ma molti manager ancora non ne conoscono le potenzialità. Scopriamo insieme come HR, che usa questo social da anni, può farsi promotore di un importante cambio di mindset per l'azienda.

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LUCA BOZZATO

CEO - In Consulting

10.25 - 10.45
"La sfida della Diversità: verità e falsi miti svelati dai Dati"

La diversità è un imperativo etico e un vantaggio competitivo per le aziende, oppure è solo una moda passeggera? Se ne parla tanto, ma cosa ci rivelano realmente i dati? Metteremo in discussione i luoghi comuni e analizzeremo i dati per scoprire la verità: la "leadership" è davvero un concetto inclusivo?
La nostra sfida è raccontarvi qualcosa di interessante sul tema della D&I. Sì, proprio su questo argomento su cui tutti si sono già cimentati.

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DIMITRA KAKARAKI

Awair Senior Consultant

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PAOLA CERNO'

Awair Consultant

10.45 - 11.05
"Education shift with generative AI: from content pushing to knowledge pulling"

La GenAI sta rivoluzionando l'approccio all'education nelle organizzazioni. Futureberry ha sviluppato COSMO, una piattaforma che, a partire da una knowledge base certificata, suggerisce percorsi di sviluppo personalizzati, generando automaticamente contenuti sempre aggiornati, a partire dai bisogni specifici degli utenti. COSMO va oltre la vecchia gamification per motivare i dipendenti, privilegiando crescita personale e esigenze dell'azienda.

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MICHELE BIANCHI

Head of AI & Tech - Futureberry

11.05 - 11.50
NETWORKING EXPO & COFFEE BREAK

11.50 - 12.10
"Innovazione e AI per aumentare l’engagement del dipendente"

È innegabile che in questi anni sono in corso continui cambiamenti delle condizioni occupazionali portando le persone a riconsiderare l’impatto del lavoro nella vita privata.

Quali strategie e tecnologie possono essere adottate dagli uffici HR per migliorare l’empoyee experience e migliorare l’efficienza e benessere aziendale?

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LUCA GUGLIELMONE

Sales Account - F2A

12.15 - 12.35
"Analisi Completa dei Candidati per Assunzioni di Successo"

Scopri come AEG Strategic Data rivoluziona la selezione del personale con report personalizzati. Analizziamo passato lavorativo, storia retributiva, profilo reputazionale e soft skills dei candidati per garantire assunzioni di qualità superiore. I nostri strumenti aiutano le aziende a fare scelte informate, riducendo rischi e migliorando il processo di ricerca e selezione tra candidati apparentemente validi.

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DANIELE RIZZETTO

Amministratore Delegato - AEG Strategic Data

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