Trasformare i tradizionali annunci di lavoro in sfide da condividere con l’azienda

Just Knock IN-HOUSE è la piattaforma di Job Rotation interna pensata per permettere alle aziende di offrire ai propri dipendenti l’opportunità di dimostrare a pieno le proprie capacità


l sistema prevede che i classi- ci annunci di lavoro vengano trasformati in sfide da poter e condividere con la popolazione aziendale. Per candidarsi i dipendenti risponderanno alle sfide proponendo le proprie idee in modo anonimo così da incentivare la condivisione e sottolineare un approccio allo sviluppo di carriera meritocratico, coinvolgente ed innovativo. Prestazioni eccellenti e intraprendenza dei propri dipendenti meri- tano di essere premiate, è questo il presupposto alla base del pro- getto Just Knock IN-HOUSE. Le risorse umane sono il patrimonio inestimabile di tutte le aziende di qualsiasi dimensione, da quelle a gestione familiare alle multinazionali. Alcuni studi realizzati negli USA dimostrano che l’impiego di personale demotivato e sottostimato puó costare ad un’azienda il 30% dei guadagni, invece se correttamente stimolato puó essere fino al 230% piú produttivo rispetto ad una forza lavoro che è poco coinvolta e partecipativa. La valorizzazione delle risorse umane consente di sviluppare una cultura organizzativa che apporta innovazione e flessibilitá, Just Knock IN-HOUSE nasce a seguito di un primo importante successo ottenuto dalla piattaforma di talent aqusition justknock.it, che a poco più du tre anni di attività è riuscita a validare il suo innovativo modello proposto, permettendo a più di 60 aziende clienti di attrar- re e trovare i talenti più motivati e competenti sul mercato., chiedendo loro di candidarsi inviando idee al posto di asettici CV.




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