10.00 - 10.20
"Il Welfare Aziendale si arricchisce
di nuovi servizi:
il Welfare Pubblico, Enti Bilaterali e Fondi Sanitari Contrattuali"
Il Welfare aziendale può migliorare la qualità della vita dei lavoratori, offrendo strumenti e vantaggi che favoriscano un equilibrio ottimale tra vita privata e professionale.
Un welfare integrato può diventare un asset strategico per garantire ai propri dipendenti un sistema di welfare più inclusivo, che valorizza l’individuo e rafforza l’intero tessuto sociale.
Sono molti i vantaggi per le aziende e per i dipendenti nell’implementazione di un Piano Welfare integrato comprendente anche Welfare Pubblico, Enti Bilaterali e Fondi Sanitari Contrattual
PAOLO BARBIERI
CEO & Founder
WELFARE4YOU
10.25 - 10.45
"Trova il Ritmo giusto per la tua azienda! Scopri come, insieme a noi"
Ogni azienda ha il suo Ritmo. A volte fluido e armonico, a volte si inceppa tra silenzi, incomprensioni e demotivazione. Ma c’è una buona notizia! Se ascolti le Persone puoi ritrovare la giusta armonia. L’Analisi di Clima Organizzativo Smartpeg dà voce a chi vive l’azienda ogni giorno, per capire a che Ritmo stai andando: analizziamo il clima aziendale, mappiamo i processi HR e costruiamo una Roadmap chiara e concreta per il benessere organizzativo, il coinvolgimento e la partecipazione. Scopriamo insieme i punti di forza e le aree da potenziare, trasformando ogni feedback in azioni concrete. Perché quando le Persone stanno bene, anche l’azienda cresce.
GIANNI CICOGNA
Founder
SMARTPEG
10.45 - 11.05
"Welfare aziendale:
oltre i benefit, verso un nuovo modello di impresa. Strategia integrata per benessere, responsabilità sociale e
sostenibilità economica."
Il welfare aziendale non può essere un semplice insieme di benefit o incentivi, ma deve diventare parte integrante della cultura d’impresa. Un’azienda che investe nel benessere delle persone costruisce un ambiente di lavoro più inclusivo, sostenibile e capace di attrarre e trattenere talenti.
Ma il welfare non è solo una leva per la crescita aziendale: è un atto di responsabilità sociale, uno strumento per creare valore dentro e fuori l’organizzazione.
Nel nostro intervento approfondiremo come le imprese possano ripensare il welfare non come una semplice agevolazione, ma come una strategia ampia che abbraccia salute, conciliazione vita-lavoro e sostenibilità. In particolare, analizzeremo il welfare sanitario, oggi più che mai cruciale in un contesto in cui la fiducia nel sistema pubblico è in calo e i lavoratori si trovano spesso soli nel fronteggiare i costi della salute.
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GIANLUCA CAFFARATTI
CEO & Founder
HAPPILY
11.05 - 11.50
NETWORKING EXPO & COFFEE BREAK
11.50 - 12.10
"Oltre la mensa: come cambia la pausa pranzo nelle aziende più attente al benessere"
Foorban rivoluziona la pausa pranzo in azienda con una soluzione flessibile, sana e sostenibile. Un’alternativa – o un’integrazione – alla mensa tradizionale, pensata per le esigenze delle aziende di oggi. Niente code, niente sprechi: solo benessere quotidiano e cultura aziendale che si vive anche a tavola. Ne parla Stefano Cavaleri di Foorban, con una visione concreta su come innovare davvero il workplace.
STEFANO CAVALERI
Co-founder & Chief Business Development Officer
FOORBAN
12.15 - 12.35
“Benessere Mentale e sfide HR: creare valore in un’organizzazione multigenerazionale”
In un contesto lavorativo sempre più intergenerazionale, HR si trova ad affrontare una sfida complessa: conciliare le esigenze, le aspettative e gli stili di vita di quattro generazioni che convivono nello stesso ambiente: Baby Boomers, Gen X, Millennials e Gen Z.
Esploreremo come un approccio integrato al benessere mentale, supportato da dati, best practice e momenti di confronto, possa adattarsi alle diverse realtà aziendali, ma anche alle singole persone con le loro unicità.
Questo approccio non solo favorisce un ambiente di lavoro più sano e inclusivo, ma rappresenta anche un motore di crescita e innovazione, in grado di rendere l’organizzazione più produttiva e resiliente.
Il benessere mentale, infatti, non è un lusso né una moda passeggera, ma una leva strategica fondamentale per attrarre, trattenere e valorizzare i talenti.
ROBERTO SPINA
Head of Business Development
UNOBRAVO
12.40 - 13.00
"Riprendi il controllo del tuo tempo: come un agente AI può farti risparmiare 10 ore a settimana
nel recruiting"
E se un assistente AI potesse restituirti fino a 10 ore a settimana? Automatizza attività ripetitive come la creazione degli annunci, l’analisi dei CV, la generazione di domande e il supporto alla valutazione dei candidati. Il tutto, integrato nel tuo ATS. E questo è solo l’inizio: scopri come lavorare meglio grazie a molte altre funzioni avanzate.
EMILIANO CONTI
Sales Manager Italia
TEAMTAILOR
ALESSANDRA CESTARO
Account Executive Italia
TEAMTAILOR
13.00 - 14.30
NETWORKING EXPO & LUNCH
14.30 - 14.50
"Il partner tecnologico ideale?
Ecco come lo hanno trovato aziende come la tua"
La visione di Softworks è supportare le aziende nel loro lavoro, offrendo la nostra tecnologia, le nostre conoscenze e il nostro personale. Forniamo un software di gestione del personale con un sistema di pianificazione completo, configurato per la vostra azienda. Durante il nostro intervento presenteremo alcuni casi studio che possono aiutare i professionisti HR e le aziende a scegliere al meglio i propri partner tecnologici.
ANDREA CASTAGNOLI
Project Manager
SOFTWORKS
14.55 - 15.15
"Human Metrics & AI: misurare il valore umano per guidare il cambiamento"
In un contesto lavorativo sempre più fluido e complesso, mantenere alto l’engagement e ottimizzare l’efficienza operativa sono sfide fondamentali.
Teamgroove consente di monitorare performance e human metrics per migliorare l’orchestrazione delle risorse, creando team più coesi e produttivi.
L’AI supporta questo processo, anticipando criticità, semplificando il lavoro e valorizzando ogni talento. Per guidare le aziende dal caos al groove.
MARCO GIALLETTI
Founder & CEO
TEAMGROOVE
15.20 - 15.40
"La sostenibilità si impara giocando! Come formare e coinvolgere il personale sui temi ESG"
In uno scenario dove la sostenibilità è sempre più integrata nelle strategie aziendali, formare le persone è il primo passo per attuarla davvero. Ma come fare formazione ESG in modo efficace? Giocando! Scopri come interazione, coinvolgimento e logiche di gamification, alla base delle soluzioni Up2You, hanno già fatto la differenza nell’esperienza di moltissimi lavoratori e nella strategia ESG delle loro aziende.
MARTA ANTOLA
Sales Enablement &
Solutions Manager
UP2YOU
15.45 - 16.30
NETWORKING EXPO & COFFEE BREAK
16.30 - 16.50
"Employee 360, la gestione integrata di persone e organizzazione"
La gestione integrata dei processi delle risorse umane all’interno delle organizzazioni, rappresenta il primo step di efficentamento dei processi , ingaggio delle persone e snellimento della attività dei team HR. La riduzione delle attività a basso valore aggiunto dei team HR per dedicare tempo ed effort alle attività più rilevanti è l’obiettivo di tutte le aziende. L’integrazione di tecnologi, esperienza e efficienza è la soluzione per gestire processi, persone e organizzazione.
MASSIMILIANO SANTAMARIA
HR Project Manager
CENTRO PAGHE
16.55 - 17.15
"Il ruolo del Welfare nel nuovo scenario economico: dalla commodity al valore strategico"
Il caro energia impone nuove responsabilità alle imprese. Il 53% dei lavoratori chiede supporto contro i costi quotidiani. Il Welfare Green è il benefit che coniuga sostenibilità, risparmio in bolletta e attrattività aziendale. Uno strumento concreto per HR e imprese che vogliono distinguersi e coniugare retention e transizione verde.
SERGIO LEALI
CEO
GREEN
17.20 - 17.40
"LinkedIn Hiring Assistant: l’agente conversazionale che trasforma il recruiting HR"
LinkedIn Hiring Assistant è l’agente conversazionale di LinkedIn che rivoluziona il recruiting: automatizza l’intake, la ricerca e la valutazione dei candidati, integrandosi con ATS e CRM. Pensato per HR moderni, migliora l’efficienza, riduce i tempi e valorizza l’esperienza del recruiter. È il primo passo verso un’assunzione davvero agentica
SALVATORE PEGOLI
Senior Account Executive
ALESSANDRA ALOISIO
Sales Head Enterprise
17.40 - 18.00
"Integrare per innovare, il futuro del benessere organizzativo
nelle aziende"
In un mondo in rapido cambiamento, l’innovazione emerge dall’integrazione di persone, competenze, emozioni e tecnologie. Le aziende di successo operano come organismi viventi, con reti orizzontali e diversità come motori di connessione. Crescono quelle che valorizzano il benessere dei team quanto i risultati, trasformando la cura delle persone in una strategia. Attraverso psicologia e neuroscienze organizzative, esploreremo come l’integrazione sia un’intelligenza collettiva che trasforma complessità in valore e differenze in innovazione condivisa, invitando a passare dal controllo alla relazione per il futuro.
OLGA ARMENTO
Cyber-Psicologa