PROGRAMMA SEMINARI
15 Aprile 2026
Conference Leader: LUCA BOZZATO
10.00 - 10.20
"Oltre il CV: come Joule sta ridefinendo la valutazione delle competenze"
LAURA SPOSATO
Founder & CEO
JOULE
Nel mercato del lavoro di oggi valutare le competenze reali di candidati e dipendenti è diventato un fattore strategico. Nel 2026 l’Intelligenza Artificiale ci permette di superare CV e percezioni soggettive, offrendo strumenti affidabili, precisi e veloci. Con Joule questo è già possibile: scopriamo insieme come l’AI può migliorare decisioni HR e crescita delle persone.
10.25 - 10.45
"il clima organizzativo non è sotto controllo:
è sotto silenzio!"
GIANNI CICOGNA
Founder & CEO
SMARTPEG
Ogni giorno le organizzazioni prendono decisioni su Performance, Persone, attività basandosi su informazioni parziali o non aggiornate. Il clima organizzativo è spesso misurato superficialmente o troppo tardi, quando i segnali sono già diventati problemi. Vedremo come l’ascolto continuo data-driven delle Persone illumini ciò che è invisibile, rendendo il clima organizzativo leva formidabile per le scelte HR, ridurre i rischi, generare grande valore per le Persone e per il business.
10.45 - 11.05
"Il Pasto Convenzionato: welfare territoriale, wellbeing e sostenibilità per l’impresa contemporanea"
PAOLO STURBINI
Direttore Generale
360WELFARE
Il Pasto Convenzionato supera il tradizionale concetto di benefit food, diventando uno strumento di welfare territoriale ad alto impatto. Attraverso ristorazione di prossimità , qualità del pasto e convivialità , favorisce wellbeing, sostenibilità ed economia locale. L’esperienza di 360Welfare, analizzata con il WAT-Index di Secondo Welfare, mostra come tecnologia e reti territoriali possano generare valore ESG.
11.05 - 11.50
NETWORKING EXPO & COFEE BREAK
(gestisci la tua agenda incontri in AREA EXPO)
11.50 - 12.10
"Ripensare la performance review come leva strategica di crescita"
FEDERICO D'ORSI
Pre-sales Talent
FACTORIAL
Il 64% dei lavoratori considera le performance review una perdita di tempo. E spesso, hanno ragione. Quello che dovrebbe essere un momento di crescita è diventato un esercizio annuale puramente burocratico che manager e team odiano in egual misura. Come possiamo ripensare la gestione delle performance in ottica di sviluppo continuo, con meno burocrazia e più focus sulla crescita delle persone? E che ruolo ha la tecnologia in tutto questo?
12.15 - 12.35
"Come semplificare la gestione HR Multi paese, con una sola piattaforma"
DIEGO DOLCI
Territory Manager Italia
REMOTE
LUCA CEFALI
Senior Account executive MM SEMEA
REMOTE
L’espansione internazionale aumenta la complessità operativa e i rischi di compliance per i team HR. Remote affronta queste sfide con un approccio unico: una piattaforma globale che centralizza assunzioni, payroll e performance management in oltre 100 Paesi. Grazie a un’infrastruttura proprietaria completamente integrata, le aziende possono semplificare i processi HR, ridurre i costi operativi ed eliminare i rischi legali legati alla gestione internazionale del personale.
12.40 - 13.00
"L'Era delle Competenze Agite.
Quando il gameplay diventa infrastruttura
dei processi HR"
IRENE PALLA
HR Consultant
LABORPLAY
Nel 2026 il tema non sarà più se usare il gioco nei processi HR, ma che tipo di infrastruttura di esperienza stiamo progettando per rendere le competenze finalmente agite, osservabili e reali. Uno speech per esplorare come il gameplay stia diventando una leva strutturale dei processi HR.
13.00 - 14.30
NETWORKING EXPO & LUNCH
(gestisci la tua agenda incontri in AREA EXPO)
14.30 - 14.50
"Da rischio a vantaggio competitivo:
colmare il gap formativo sull’IA"
CHIARA MONTALENI
Customer Success Manager
GOOD HABITZ
L'88% delle aziende usa l'IA, ma il 51% fallisce nell'adozione per mancata preparazione dei dipendenti. C’è un gap crescente tra disponibilità tecnologica e capacità organizzativa di sfruttarla. Questo intervento affronta l'alfabetizzazione IA come leva strategica, analizzando gli errori più comuni nei programmi formativi aziendali e proponendo soluzioni per formare team AI-ready: dalle competenze tecniche alla gestione etica, dalla compliance alla produttività .
14.55 - 15.15
​
CHUBB
15.20 - 15.40
15.45 - 16.30
NETWORKING EXPO & COFEE BREAK
(gestisci la tua agenda incontri in AREA EXPO)
16.30 - 16.50
16.55 - 17.15
17.20 - 17.40