Fino ad oggi si è sempre parlato di Welfare Aziendale come uno strumento a supporto del lavoratore: un di più, un aiuto, un sostegno
Ma se in realtà fosse molto più di questo? Ogni azienda, indipendentemente dal settore merceologico di riferimento, è costituita da persone. Il vero cuore di un business che funziona è dato dalla determinazione e dall’impegno di un team. Dipendenti e collaboratori che per lavorare al meglio devono sentirsi parte di un Gruppo: lavorare per gli altri ma, prima di tutto, per sé stessi. E sebbene l’isola felice esista soltanto nei libri di James Matthew Barrie...qualche piccolo paradiso lo si può trovare anche in Italia. Dove? Nelle realtà lavorative che hanno saputo introdurre politiche di conciliazione vita- lavoro in modo attuale. Perché, come in tutte le cose, è importante rimanere al passo con i tempi. Innovare, oggi più che mai, senza avere paura. Il Welfare Aziendale c’è da sempre, la differenza è che oggi se ne parla. Uno strumento sotto i riflettori che – per portare beneficio alle aziende – non deve essere usato come ieri, la sua vera forza è il presente e le possibilità che il 2018 è in grado dare. Il Gruppo Easy Welfare, primo in Italia ad essere entrato nel merca- to come provider specializzato di sistemi di Welfare Aziendale, ha saputo unire tradizione e innovazione dando vita ad una soluzione Welfare 2.0 adatta a qualsiasi tipologia d’azienda. Una piattaforma accessibile online tramite username e password, un credito Welfare, una lista di servizi disponibili: facile, intuitiva e semplice. Rendere attuale uno strumento importante, portare tecnologia per avvicinarsi al pubblico, capire che il benessere aziendale non è un plus...è la base. E questa base, in un mondo costantemente interconnesso, può e deve essere tecnologica. Lontani dal ticket cartaceo, i benefits che il Gruppo offre spaziano dai servizi a rimborso (istruzione, salute, mutui, mobilità) ai servizi chiamati “a listino” dedicati al tempo libero: il pass per le terme, il carnet cinema per il sabato pomeriggio, il volo a Londra e per- sino quel pacchetto viaggio per l’anniversario di matrimonio. Famiglia, vita, passioni ed impegni, in una parola? Persone. Il Welfare Aziendale è per le persone: per il neoassunto che desidera viaggiare e scoprire il mondo, per la mamma che vuole conciliare al meglio il lavoro con gli impegni e i bambini, per chi desidera lavorare senza dimenticarsi di vivere. E quando è l’azienda a ricordarlo, a consigliare al proprio team di prendersi il proprio spazio, forse...è un’azienda che ha valore e che sa dare valore. Il Gruppo Easy Welfare aiuta le aziende a valorizzarsi e lo fa con la stessa passione con cui più di dieci anni fa è stata fondata l’azienda. Per maggiori informazioni www.easywelfare.com
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