ESPOSITORI 15 APRILE 2026
Laborplay svuluppa gamification e strumenti game-based per il settore HR.
Si distingue per la solidità del suo metodo, scientificamente validato in qualità di spin-off dell'Università di Firenze.
Laborpaly permette alle sue aziende clienti di introdurre elementi di gioco in ogni processo organizzativo: dalla valutazione dei candidati, all'on-boarding e formazione dei collaboratori; gli elementi di gioco Laborplay sono utili per facilitare la risoluzione di complessità organizzative o per generare e innovare processi.
Con i suoi seriuos-game e il suo team di psicologi del lavoro, Laborplay garantisce ai destinatari esperienze immersive e coinvolgenti e ai committenti oggettività e impatto sulla produttività, coerentemente con quanto dimostrato dalla letteratura circa l'utilizzo del gioco in contesti lavorativi.
Smartpeg nasce dalla visione di Gianni Cicogna, con oltre 30 anni di esperienza nei settori Risorse Umane e IT. Offriamo soluzioni digitali per valorizzare le Persone e semplificare il lavoro dell'HR, con approccio data-driven e algoritmi AI.
GURU UP è la piattaforma per la gestione integrata dell'employee experience: ottimizza i principali processi HR come valutazione delle performance, formazione, recruiting e sicurezza.
LIVREA è la Talent Experience Platform che connette competenze (soft e hard), ruoli e Persone per promuovere benessere e sviluppo attraverso strumenti predittivi e dinamici, pensati per costruire team affiatati e vincenti.
RITMO è il servizio di Analisi di Clima Organizzativo che dà voce a chi vive l'azienda, identifica punti di forza e aree di miglioramento, guidando il management nella costruzione di una Roadmap strategica per il benessere e la crescita condivisa.
Factorial è un software di gestione aziendale All-in-one pensato con l’obiettivo di rimettere al centro le persone, permettendo ai responsabili delle risorse umane di investire il minor tempo possibile in lavori amministrativi e concentrarsi sulle attività di gestione e sviluppo del talento in azienda.
Attraverso le varie funzionalità di Factorial è possibile gestire in modo centralizzato l’intero ciclo di vita dei dipendenti, ma anche le principali funzioni amministrative aziendali. Gli strumenti inclusi nella piattaforma automatizzano, tra le altre cose, il calcolo e le richieste di ferie e permessi, la gestione dei rimborsi spese e delle finanze, il recruiting e l’onboarding e una gestione dei documenti in pieno rispetto delle normative vigenti.
Factorial dispone anche di funzionalità specifiche relative alla gestione del talento, come ad esempio i tool per la formazione del personale e per le performance review o gli strumenti per implementare feedback personalizzati e gestire l’eNPS.
360Welfare eÌ€ la societaÌ€ del Gruppo 360PAY dedicata al welfare aziendale, con l’obiettivo di supportare imprese e Pubblica Amministrazione nel migliorare benessere, motivazione e qualitaÌ€ della vita dei lavoratori. Grazie a un approccio personalizzato e volto a valorizzare i territori in cui opera, 360Welfare si distingue per la capacitaÌ€ di costruire soluzioni su misura per piccole, medie e grandi realtaÌ€.
La missione di 360Welfare è duplice: creare strumenti semplici, flessibili e innovativi per sostenere il wellbeing delle persone e aiutare le organizzazioni a crescere in modo sostenibile attraverso la cura e il benessere del proprio capitale umano.
Il Gruppo 360PAY offre soliditaÌ€, competenze trasversali e una rete internazionale che rafforzano l’affidabilitaÌ€ dei servizi. Il Gruppo, che nasce in Italia e oggi conta 720 dipendenti e oltre 25.000 clienti in 44 Paesi, nel 2024 ha gestito piuÌ€ di 55 milioni di transazioni.