10.00 - 10.20
"Leadership ed Empowerment Emotivo: Il Valore della relazione con i Cavalli per Potenziare i Team Aziendali e sviluppare il capitale umano"
Il Pet Business Counseling offre un’esperienza unica per sviluppare competenze trasversali essenziali in azienda.
Attraverso la relazione con l’animale, si potenziano leadership, empatia, gestione dei conflitti e collaborazione, migliorando il clima organizzativo.
Un approccio innovativo per responsabili HR che vogliono valorizzare i team trattenere i talenti e prevenire il disagio emotivo.
CEO Pet Counseling
10.25 - 10.45
"Trova il Ritmo giusto per la tua azienda! Scopri come, insieme a noi"
Ogni azienda ha il suo Ritmo. A volte fluido e armonico, a volte si inceppa tra silenzi, incomprensioni e demotivazione. Ma c’è una buona notizia! Se ascolti le Persone puoi ritrovare la giusta armonia. L’Analisi di Clima Organizzativo Smartpeg dà voce a chi vive l’azienda ogni giorno, per capire a che Ritmo stai andando: analizziamo il clima aziendale, mappiamo i processi HR e costruiamo una Roadmap chiara e concreta per il benessere organizzativo, il coinvolgimento e la partecipazione. Scopriamo insieme i punti di forza e le aree da potenziare, trasformando ogni feedback in azioni concrete. Perché quando le Persone stanno bene, anche l’azienda cresce.
GIANNI CICOGNA
Founder
SMARTPEG
10.45 - 11.05
"Welfare aziendale: oltre i benefit, verso un nuovo modello di impresa. Strategia integrata per benessere, responsabilità sociale e sostenibilità economica."
Il welfare aziendale non può essere un semplice insieme di benefit o incentivi, ma deve diventare parte integrante della cultura d’impresa. Un’azienda che investe nel benessere delle persone costruisce un ambiente di lavoro più inclusivo, sostenibile e capace di attrarre e trattenere talenti.
Ma il welfare non è solo una leva per la crescita aziendale: è un atto di responsabilità sociale, uno strumento per creare valore dentro e fuori l’organizzazione.
Nel nostro intervento approfondiremo come le imprese possano ripensare il welfare non come una semplice agevolazione, ma come una strategia ampia che abbraccia salute, conciliazione vita-lavoro e sostenibilità. In particolare, analizzeremo il welfare sanitario, oggi più che mai cruciale in un contesto in cui la fiducia nel sistema pubblico è in calo e i lavoratori si trovano spesso soli nel fronteggiare i costi della salute.
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GIANLUCA CAFFARATTI
CEO & Founder
HAPPILY
11.05 - 11.50
NETWORKING EXPO & COFFEE BREAK
11.50 - 12.10
"Oltre la mensa: come cambia la pausa pranzo nelle aziende più attente al benessere"
Foorban rivoluziona la pausa pranzo in azienda con una soluzione flessibile, sana e sostenibile. Un’alternativa – o un’integrazione – alla mensa tradizionale, pensata per le esigenze delle aziende di oggi. Niente code, niente sprechi: solo benessere quotidiano e cultura aziendale che si vive anche a tavola. Ne parla Marco Mottolese, CEO & Founder di Foorban, con una visione concreta su come innovare davvero il workplace.
MARCO MOTTOLESE
CEO & Co-Founder - Foorban
12.15 - 12.35
“HR Playvolution”
Velocità vs. Analisi. Autonomia vs. Collaborazione. Dati vs. Intuito.
Il mondo HR si muove tra forze opposte che richiedono nuove strategie di equilibrio.
In questo speech esploreremo nuovi strumenti, tecniche e approcci per trasformare le polarità in leve di innovazione, rendendo i processi HR più efficaci e coinvolgenti, giocare d’anticipo e rendere l’incertezza un’opportunità di crescita.
Sei pronto a premere Play?
HR Consultant - Laborplay
12.40 - 13.00
"Innovare i percorsi formativi: Gamification, AI e Metaverso per una formazione come non si era mai vista (e fatta)"
La formazione del futuro è coinvolgente, personalizzata e orientata al cambiamento. Nel nostro intervento esploreremo come Gamification e Intelligenza Artificiale stanno ridefinendo i percorsi formativi, dal pre-aula al rinforzo post-formazione: aule immersive in Realtà Virtuale, nel Metaverso, allenamento e simulazioni su piattaforme AI e altri strumenti innovativi. Parleremo di casi concreti e di come abbiamo creato esperienze che massimizzano l’apprendimento e potenziano le competenze delle risorse umane. Scopriremo, inoltre, come integrare queste tecnologie nei percorsi HR per garantire crescita e sviluppo delle persone in azienda.
CEO - NT Group
13.00 - 14.30
NETWORKING EXPO & LUNCH
14.30 - 14.50
"Il partner tecnologico ideale?
Ecco come lo hanno trovato aziende come la tua"
La visione di Softworks è supportare le aziende nel loro lavoro, offrendo la nostra tecnologia, le nostre conoscenze e il nostro personale. Forniamo un software di gestione del personale con un sistema di pianificazione completo, configurato per la vostra azienda. Durante il nostro intervento presenteremo alcuni casi studio che possono aiutare i professionisti HR e le aziende a scegliere al meglio i propri partner tecnologici.
ANDREA CASTAGNOLI
Project Manager
SOFTWORKS
14.55 - 15.15
"Human Metrics & AI: misurare il valore umano per guidare il cambiamento"
In un contesto lavorativo sempre più fluido e complesso, mantenere alto l’engagement e ottimizzare l’efficienza operativa sono sfide fondamentali.
Teamgroove consente di monitorare performance e human metrics per migliorare l’orchestrazione delle risorse, creando team più coesi e produttivi.
L’AI supporta questo processo, anticipando criticità, semplificando il lavoro e valorizzando ogni talento. Per guidare le aziende dal caos al groove.
MARCO GIALLETTI
Founder & CEO
TEAMGROOVE
15.20 - 15.40
"Talent Attraction Evolution:
strategie innovative per intercettare, coinvolgere e conquistare i
talenti di domani"
Il mercato del lavoro evolve costantemente e con esso il processo di talent attraction. Analizzeremo trend, sfide e opportunità in Italia, esplorando le difficoltà nel trovare talenti in linea con le esigenze aziendali. In un contesto sempre più competitivo, i candidati hanno nuove priorità. Daremo voce alle loro aspettative e a quelle degli HR manager, offrendo spunti pratici per costruire una proposta di valore aziendale distintiva e attrattiva.
Recruiting Solutions Manager - InfoJobs
15.45 - 16.30
NETWORKING EXPO & COFFEE BREAK
16.30 - 16.50
"Intelligenza Emotiva: come valutarla per migliorare relazioni tra individui e performance"
L'intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere, comprendere, gestire ed esprimere emozioni proprie e altrui.
Include autoconsapevolezza, autoregolazione, motivazione, empatia e competenze sociali. Per valutarla, esistono diversi assessment come il TEIQue, che misurano percezione emotiva, gestione dello stress e adattabilità, aiutando individui e aziende a migliorare relazioni e performance. Analizzeremo insieme una case history di percorso.
Business Training Specialist - Howay
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni
16.55 - 17.15
"Il potere della metafora"
Finito di ascoltare? Bene, perché adesso si agisce.
Anche perché, siamo seri, non c’è modo migliore, per apprendere, che mettere le cose in pratica. Fare, agire, e soprattutto ragionare su quanto fatto e sui suoi effetti.
E la cosa più buffa è che non è tanto il contenuto che conta, quanto il processo. Anzi: più un esercizio, una sfida, una prova è distante dal contenuto lavorativo, maggiore è l’efficacia dell’apprendimento. Perché abbassa le difese; perché toglie le stelline dalle giacche.
Benvenuti nel magico mondo della metafora. Portate carta e penna…
Emotional Trainer - Unreal
17.20 - 17.40
"La formazione aziendale nel mosaico generazionale: strategie e casi di successo nel Learning & Development"
Come si trasforma la formazione aziendale per coinvolgere quattro generazioni in azienda? Cosa cercano davvero i più giovani nell’apprendimento e come possono le aziende rispondere in modo efficace?
Attraverso i dati della ricerca di Gility, learning technology company supportata da BPER Banca e CDP Venture Capital, analizzeremo trend, strategie e i casi concreti di aziende come JustEat Italia e Forvis Mazars Italia che hanno costruito Academy aziendali per rendere la formazione un vero motore di crescita, ingaggio e inclusione.
Learning Consultant - Gility
Senior Learning Consultant - Gility