ELENCO ESPOSITORI - BOLOGNA 10 MARZO 2022
- Programma la tua CALL fino al 30 Luglio 2022 -

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Cambridge Assessment English, ramo dell’Università di Cambridge, aiuta milioni di persone a imparare l’inglese e dimostrare le proprie capacità al mondo.

Con il giusto supporto, imparare la lingua è un viaggio entusiasmante. Noi lo percorriamo al fianco di studenti, insegnanti e genitori che avanzano in questa strada dall’età scolare al mondo lavorativo.

Che tu voglia vivere, lavorare o studiare nel tuo paese o all’estero, con noi apprenderai le nozioni della lingua inglese che ti aiuteranno ad avere successo.

La nostra esperienza nell’apprendimento, insegnamento e valutazione si riflette nelle nostre certificazioni e nei nostri test, riconosciuti internazionalmente come marchio di eccellenza e accettati da oltre 20.000 università, istituzioni e aziende leader nel mondo.

Per noi, imparare l’inglese va al di là del superamento degli esami e dei voti ottenuti. Vuol dire avere fiducia in sé stessi per comunicare e aprirsi a una vita ricca di esperienze e opportunità di crescita.

Con il giusto supporto, imparare una lingua diventa un viaggio entusiasmante. È per questo che siamo con te ad ogni passo del tuo cammino.

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"MTC è un team di professionisti in grado di offrire servizi personalizzati in base alle esigenze aziendali. Offriamo tutto ciò̀ che serve per gestire e far crescere le risorse umane, e le aziende. La nostra esperienza come manager aziendali, ci permette di offrire le migliori soluzioni e di accompagnare le aziende nelle loro decisioni. La nostra missione è quella di affiancare imprenditori e aziende nella gestione delle persone e dei processi aziendali per massimizzare il risultato finale. Offriamo percorsi di consulenza e formazione per aiutare e supportare le aziende durante i processi decisionali o in momento forti di cambiamento.

Grazie a Coach certificati mettiamo a disposizione percorsi di coaching per le aziende e per i privati, personalizzati in base agli obiettivi da raggiungere. Infine, organizziamo attività formative come team building o team coaching aziendali, utilizzando molto spesso lo sport come metafora aziendale.”

SEMINARIO

"L'importanza dell'allenamento nella formazione

Speaker:

Michela Trentin - CEO & Founder 

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Cornerstone sostiene la forza lavoro pronta per il futuro con soluzioni adattive per la gestione delle risorse umane ideate per unire tecnologia, dati e contenuti e stimolare un ambiente di lavoro caratterizzato da crescita, agilità e successo. Con un sistema esperienziale basato sull'intelligenza artificiale e incentrato sulle competenze, studiato per la forza lavoro di oggi, aiutiamo le aziende a modernizzare l'esperienza di formazione e sviluppo, offrire i contenuti più rilevanti in qualsiasi luogo, accelerare la mobilità di talenti e carriere e far sì che le competenze diventino il linguaggio universale per la crescita e il successo aziendali. Cornerstone collabora con oltre 6.000 clienti e 75 milioni di utenti, ed è disponibile in 180 paesi e 50 lingue.

SEMINARIO

"incontrare il futuro. Pronti. Guidare un'esperienza olistica e orientata alle competenze delle persone

Speaker:

Fabio Todaro - Regional Sales Director

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Siamo la società pioniera in Italia nell’applicazione delle best practice internazionali ISO 56000 alla gestione dell’innovazione aziendale.

Siamo caratterizzati da verticalità e profondità di competenza in gestione dell’innovazione, competenze che applichiamo con pragmatismo e praticità.

Interveniamo affiancando la media e grande impresa italiana in modo agnostico rispetto al settore industriale di appartenenza: dall’industria meccanica a quella dei servizi e dei beni di largo consumo.

Facciamo leva sulla nostra verticalità per offrire al mercato un ventaglio completo di servizi specialistici.

  • Formazione manageriale, sia open con i nostri corsi e Master, sia in-house con percorsi costruiti ad hoc.

  • Eventi informativi e formativi, in particolare curando la direzione scientifica e organizzativa dell'Innovation Management Forum, evento da noi ideato.

  • Consulenza direzionale alla proprietà aziendale e ai suoi primi livelli manageriali.

  • Distribuzione di piattaforme tecnologiche di vendor internazionali e realizzazione di soluzioni software proprietarie.

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Laborplay® è uno Spin-off dell’Università degli Studi di Firenze che trasforma in gioco ogni processo aziendale: dalla selezione alla formazione, dalla valutazione allo sviluppo di carriera.

L’obiettivo dei sei soci fondatori, psicologi del lavoro con anni di esperienza alle spalle come consulenti nel campo delle Risorse Umane, è inserire elementi ludici in attività che per loro natura non lo sono (come il lavoro, appunto), motivando e coinvolgendo attraverso il divertimento. In questi anni, percorrendo tanta strada, siamo avanzati di livello in livello e abbiamo avuto la possibilità di confrontarci con tante Aziende importanti che hanno trovato le risposte che cercavano nei nostri servizi, riconoscendosi nella nostra visione e nel nostro approccio.

SEMINARIO

"Metaverso: distanza o spazio di relazione

Speaker:

Elena Gaiffi - Presidente e Co-Founder

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Alloy è da quasi 20 anni un partner per le Aziende che vogliono efficientare i processi digitali relativi alla gestione delle Risorse Umane e della Conoscenza. Conosciamo le sfide della trasformazione digitale e usiamo la tecnologia come potente mezzo di sviluppo delle persone e delle organizzazioni.

 

Le principali soluzioni di Alloy riguardano Digital Learning, Gestione della Formazione, Performance Management e Assessment delle Conoscenze.

 

Crediamo nell’unicità delle imprese italiane e nei vantaggi di soluzioni modellate sulle loro necessità: per questo motivo i nostri software sono in grado di adattarsi alle caratteristiche di ogni azienda, in modo rapido e sostenibile.

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CoachHub è la piattaforma leader globale per il coaching aziendale che permette alle organizzazioni di creare un programma di sviluppo personale basato sulle esigenze individuali.
Tra i vantaggi di cui le aziende possono beneficiare: maggiore coinvolgimento dei dipendenti, aumento dei livelli di produttività, miglioramento nelle performance lavorative e fidelizzazione. Il team di coach presenti sulla piattaforma include oltre 3.000 business coach certificati in 70 Paesi in 6 continenti, con sessioni di coaching disponibili in più di 60 lingue e per oltre 500 clienti.
Tutto ciò è reso possibile grazie al team di ricerca e sviluppo dedicato di CoachHub, il Coaching Lab, che utilizza la tecnologia di apprendimento automatico e la business intelligence applicate al coaching.
CoachHub vanta il sostegno dei principali investitori europei del settore tecnologico, inclusi Draper Esprit, Holtzbrinck Ventures, Partech, RTP Global, Signals Venture Capital e Speedinvest.

SEMINARIO

"L'impatto olistico dl coaching digitale e come misurarlo

Speaker:

Giovanni Vittadini - Enterprise Transformation Consultant

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JobPricing è una società di consulenza in ambito HR verticalizzata sui temi della compensation. Le metodologie e gli strumenti proprietari sono volti alla realizzazione e definizione delle politiche retributive in azienda. JobPricing è proprietaria di metodologie per la Job Evaluation, la definizione di Politiche retributive e Sistemi di incentivazione; il Performance management, l'Analisi di clima, l'Executive Compensation (anche per le società quotate). JobPricing dispone di un database proprietario di osservazioni retributive sul mercato italiano ed è in grado di fornire benchmark retributivi attraverso il proprio software JPAnalytics.
Di recente ha sviluppato un applicativo web (Total reward statement - totalrewards.it) per la comunicazione interna della politica retributiva. Il Team di JobPricing si avvale di consulenti con esperienza nelle direzioni del personale sia di aziende nazionali che internazionali.

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Ci piace definirci “THE HR EXPERTS”, collaboriamo costantemente con i nostri clienti per migliorare competenze, strumenti e processi, per un ciclo HR innovativo ed efficace.

Le nostre sfide:

Learning process: percorsi formativi con metodi e processi (anche gamificati) studiati per far apprendere competenze e comportamenti nuovi;

People management: aiutare i Middle e Top manager a migliorare la Gestione delle Risorse Umane affidate;

OnBoarding: gli Hr hanno il dovere di rimanere al passo con i tempi creando un journey che sia piacevole, digitale e innovativo;

HR Intelligence: Assessment online, Game Psicometrici e test Adaptive; affianchiamo gli HR nella raccolta e uso di questi dati;

Le nostre soluzioni sono sempre personalizzate ed usano tecnologie HR innovative

Noi siamo pronti. Raccontaci le tue sfide e troveremo insieme le tue soluzioni.

SEMINARIO

"Innovazione, Tecnologie HR e Gamification: esempi concreti di applicazione

Speaker:

Luigi Migliore - Presidente e CEO

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EpiCura è il primo poliambulatorio digitale d’Italia.
Offriamo un’ampia gamma di servizi sanitari e socio-assistenziali in videoconsulto, a domicilio e in studio garantendo tempestività e qualità degli interventi, con l’obiettivo di rivoluzionare l’accesso alla sanità rendendola più semplice, rapida e incentrata sui bisogni del paziente.
EpiCura Corporate è la nostra divisione dedicata alle Aziende e al loro asset più prezioso, il capitale umano.
Lavoriamo con la Direzione del Personale per favorire il benessere aziendale, aiutandola a costruire piani welfare che soddisfino le necessità dei dipendenti in ambito salute e assistenza.
I vantaggi di un piano welfare ben strutturato garantiscono, oltre al benessere personale dei dipendenti, un incremento della produttività e un aumento della reputazione aziendale.
EpiCura pensa solo alla salute.

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Da oltre 40 anni Edenred innova il mondo del lavoro migliorando il benessere delle persone e la produttività delle aziende, generando valore per il sistema economico locale e nazionale.

Si posiziona come acceleratore di business per la propria rete di partner, con la volontà di fornire servizi aggiuntivi puntando sulla digitalizzazione.

Nasce come inventore del Ticket Restaurant® e diventa leader mondiale nelle soluzioni che innovano e semplificano il mondo del lavoro contribuendo al benessere della popolazione aziendale.

L’offerta di Edenred è caratterizzata da tre asset commerciali:

  • Employee Benefits (Ticket Restaurant®, Edenred Welfare)

  • Fleet and Mobility Solutions (Carta UTA Edenred)

  • Soluzioni complementari che includono: corporate payments, incentive and rewards (Ticket Compliments®..) e programmi sociali pubblici.

Il Gruppo rappresenta una rete unica nel suo genere, con i suoi 50 milioni di beneficiari, 850.000 aziende ed enti pubblici clienti e 2 milioni di esercizi commerciali affiliati.

SEMINARIO

"Le nuove sfide HR oggi: benessere al primo posto per ridurre il turnover e attrarre nuovo talenti

Speaker:

Stefano Pinato - Chief Sales Officer

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ETS Global is the international arm of ETS that brings the expertise to educational and business communities around the world, including companies, language schools, academic institutions and public service organisations.

ETS develops, administers and scores more than 50 million tests annually — including the TOEFL® and TOEIC® tests — in more than 180 countries, at more than 9 000 locations around the world. In addition to assessments, ETS conducts educational research, analysis and policy studies and develops a variety of customised services and products for teacher certification, English language learning and elementary, secondary and post-secondary education.

ETS Global serves 80 countries across Europe, South America, Asia, the Middle East and Africa. We offer a wide range of Language Assessments as well as standardized tests, preparation tools and learning solutions for non-native speakers.

SEMINARIO

"Mappare le capacità di comunicazione per guidare lo sviluppo aziendale

Speaker:

Manila Campisi - Corporate and Academic Relations Consultant

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EBM ONLINE è il Master in Employer Brand Management organizzato in modalità e-learning ed è costituito da 6 moduli dedicati ai temi più critici dell'Employer Branding. Al termine del corso è prevista una certificazione sulle competenze acquisite

  • 1° Modulo. Employer Branding, Strategia e Modelli di Sviluppo 

  • 2° Modulo. Employee Experience, HR Communications, Employer & Personal Branding

  • 3° Modulo. Employer Branding, Identità digitale e Social Reputation

  • 4° Modulo. LinkedIn per il Recruiting e l'Employer Branding

  • 5° Modulo. Employer Branding e Comunicazione Narrativa

  • 6° Modulo. Tecniche di Gamification per il Recruiting e l'Employer Branding

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Bridge Partners® nasce nel 2005 su iniziativa di Alessandra Colonna e Domenico Pugliese. É la prima e unica società italiana specializzata in consulenza e formazione manageriale con un focus su negoziazione e comunicazione efficace.
Oggi ha 2 sedi a Milano e Torino, un team di 23 persone e collabora con grandi aziende italiane e multinazionali, come con medie imprese e liberi professionisti.
Aiutiamo imprenditori, manager e team leader a definire strategie negoziali e di comunicazione condivise e coerenti. Li affianchiamo nelle trattative per aiutarli a chiudere accordi di valore.
Progettiamo percorsi di sviluppo manageriale ad personam per rinforzare assertività, autorevolezza e leadership.
Lavoriamo con le persone e per le persone, per allenare le loro capacità di negoziare e comunicare con efficacia grazie a metodo e struttura.

SEMINARIO

"Talent Attraction e Storytelling: la potenza della giusta narrazione

Speaker:

Alessandra Colonna - CEO

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Il gruppo BLISS nasce con l'obiettivo di aiutare le famiglie (compresi i propri animali domestici) a trasferirsi e traslocare da un paese all'altro del mondo eliminando lo stress tipico del "cambiamento", riducendo al minimo la possibilità di danni ai propri beni ed offrendo il massimo comfort, accompagnando tutto il nucleo familiare ad insediarsi nella nuova casa e nel nuovo paese.
La passione per quello che facciamo, l'attenzione, l'ascolto, la competenza, l'affidabilità, la capacità di risolvere problemi, l'esperienza sul campo e l'etica sono i valori che animano il nostro lavoro giornalmente.
Il gruppo Bliss è composto da:
- BLISS Moving & Logistics: Traslochi internazionali di famiglie o aziende (uffici o magazzini)
- BLISS Relocation: Servizi di Relocation e Immigration
- BLISS Pet Services: Trasporto internazionale di Animali Domestici 

SEMINARIO

"Il Corporate Global Relocation Management nell'era del Covid 19

Speaker:

Matteo De Cesaris - HR Director

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K-Rev è al momento l’unica PIATTAFORMA in grado di fornire dati in TEMPO REALE al TOP MANAGEMENT sull’andamento di COMPETENZE e COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI e permette al management il monitoraggio e la valutazione delle prestazioni aziendali, garantendo una valutazione più equilibrata ed efficace.
La nostra soluzione è presente negli osservatori nazionali HR Tech di TAG (Talent Garden) e del Politecnico di Milano.
Il sistema K-REV è formato da una serie di applicativi attivabili e customizzabili in base alle esigenze e alle peculiarità del cliente. Permette di eliminare gran parte dei problemi tipici dei processi di valutazione, evidenziando i “bias” cognitivi dei valutatori ed eliminando quelli di “memoria”. 
Grazie a K-Rev, la performance review è molto più efficace: avviene in modalità continua, in tempo reale, e non più occasionale 1 o 2 volte l’anno, permettendo all’organizzazione interventi “in itinere”, non più solo ex-post, sui comportamenti di valutati e valutatori nell’ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e della motivazione delle persone.

SEMINARIO

"Humanizing Digital. Passare dal People Management al People Development oggi è davvero possibile e la parola chiave è umanizzare il digitale

Speaker:

Claudio Allievi - Presidente e Co-Founder

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Monster è stata la prima realtà digitale a cambiare per sempre il settore delle risorse umane creando, nel 1994, il primo portale online al mondo per l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e la prima in assoluto a sviluppare un database di profili di candidati.

Oggi prosegue il suo percorso innovativo creando “Monster Recruiting Marketing Suite”: una suite di soluzioni e metodologie di recruiting uniche che, mutuando alcune tecniche del digital marketing, permette alle aziende di attirare e fidelizzare i talenti desiderati in tempi brevissimi. Monster oggi può definirsi una HR Media Agency, realtà innovativa in cui tecnologia e human touch sono al servizio delle persone.

SEMINARIO

"Recruiting Marketing: la nuova frontiera del Talent Acquisition

Speaker:

Fabrizio Piacentini - HR Solutions Manager

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CybeRefund è un’azienda benefit che offre soluzioni affinché tutti, le persone in prima linea e l’ecosistema aziendale, possano prevenire e contrastare le crescenti minacce del mondo digitale. Abbiamo creato la Digital Safe Zone per prenderci cura delle realtà digitali più vulnerabili, una piattaforma che integra awareness e insurtech per promuovere la cultura della consapevolezza. 

Le persone sono le vittime principali degli attacchi informatici, le conseguenze hanno un impatto destabilizzante nella loro sfera emotiva, professionale e nella qualità della vita.  Abbiamo sviluppato Nautilux, la piattaforma del benessere digitale, una soluzione integrata che aumenta la consapevolezza e riduce i rischi digitali integrando strumenti di educazione, formazione, monitoraggio e assicurazione, contro gli attacchi informatici.

Nautilux è un benefit sociale, pensato per la tranquillità delle persone, come valore della qualità della vita e del lavoro. Arricchisce il welfare aziendale di un servizio indispensabile alla prevenzione di comportamenti digitali pericolosi.

Per le persone, per le loro famiglie e per le aziende che hanno a cuore il benessere delle persone.

SEMINARIO

"L'era del benessere digitale

Speaker:

Gianluca Mandotti - Presidente e CEO

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Per competere nel mondo attuale, così complesso e in costante cambiamento, formare efficacemente, continuamente e capillarmente il personale è diventata una necessità imprescindibile di ogni azienda.

La missione di eLearningBuildUp, un brand di Green Mill, è quella di mettere a disposizione delle aziende esperienza, competenze e strumenti per aiutarle ad attuare una solida strategia di integrazione delle diverse modalità formative - e-learning, face to face e blended - e dei moderni strumenti didattici digitali. 

La proposta di servizi comprende:

• Configurazione e personalizzazione della piattaforma LMS (Moodle), presso l’azienda o in modalità SaaS dedicato su nostre infrastrutture

• Formazione del personale all’utilizzo e alla gestione della piattaforma LMS 

• Progettazione e sviluppo di contenuti ad hoc

• Creazione di tutorial interattivi (es. per addestrare i nuovi dipendenti su procedure o applicativi)

• Corsi a catalogo (es. per accrescere la consapevolezza del personale su tematiche fondamentali quali la sicurezza informatica e la privacy)

SEMINARIO

"Creare valore in azienda integrando modalità e strumenti formativi

Speaker:

Alessandro Carniato - Senior Instructional Designer

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Fluentify è l’azienda leader in Italia nella formazione linguistica. Fondata nel 2013, con uffici a Londra, Torino, Milano e Roma, oltre ad una presenza commerciale in Svizzera, Fluentify è operativa nel settore del long-distance learning tramite la sua innovativa piattaforma di tutoring online per l’inglese, il francese, lo spagnolo, il tedesco e l’italiano professionale.

Con un team in continua crescita, e oltre 450 tutor madrelingua operanti da tutto il mondo, Fluentify offre i suoi servizi ad oltre 300 aziende, che hanno scelto l’approccio digitale e flessibile offerto dalla società, per migliorare l’apprendimento delle lingue dei propri dipendenti.

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